Organisation
- Analyse & Bewertung
- (Neu-) Gestaltung
- Reorganisation
Personal
- HR-Fkt., Auswahl, Besetzung, Betriebs-/Personalratsprozesse
- Struktureller Wandel bedeutet auch stets die Überprüfung von Prozessen und Strukturen. Die Ableitung neuer, moderner und auch dezentralerer Organisationskonzepte gehört dabei genauso zu unseren Aufgaben wie die personalwirtschaftliche Umsetzung. Auch in der Gremienarbeit können wir auf eine langjährige erfolgreiche Arbeit zurückblicken.
Change
- Analyse, Konzept, Umsetzung
- Veränderungen des Marktes erfordern auch eine ständige Anpassung ihres Unternehmens. Wir unterstützen sie gerne dabei Zukunftskonzepte für ihr Unternehmen zu entwerfen und diese umzusetzen.
